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职工不同意调岗服毒身亡,公司需补偿吗?

2019年06月22日10:58        法帮网      免费法令咨询     我要谈论

职工不同意调岗服毒身亡,公司需补偿吗?

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何英姑,女,出生于1955年3月15日,自2016年下半年开端受聘于抚州某物业公司担任物业保洁员,公司安排何英姑为一所中学供给保洁服务。

2018年8月30日,公司分担中学保洁作业的黄某在中学校内对何英姑说要调何英姑到公司承揽的其他服务单位做保洁员。

何英姑当场坚决不同意,遂进厕所倒了一杯中学置办的用于洗厕所的洗厕剂并敏捷喝下,其老公抢下杯子后拨打120急救电话,不久医院作业人员参与将何英姑接到医院抢救,因抢救无效何英姑于当晚逝世。

因与公司及学校无法就补偿事宜达到共同,何英姑家族向法院申述以为,因公司违法辞退何英姑保洁职作业,形成其极度哀痛,在学校服务场所喝了学校违规置于厕所的洗厕所用的化学药品,导致身故。

何英姑家族以为,依据《劳作合同法》规则,辞退人员应提早一个月告诉,而公司在何英姑无任何差错下就辞退何英姑,是形成何英姑走向极点原因之一。

而学校所供给的洗厕药水系剧毒化学用品,属违禁品,并非正常运用的洗厕药水,才使何英姑喝下后医治不及时逝世,系形成何英姑逝世的又一原因。公司及学校因其差错危害别人民事权益,应当承当民事职责。

诉讼请求如下:1、判令被告补偿医药费27000元、逝世补偿金530366元、丧葬费31534.5元、精力补偿金50000元、处理凶事费用8000元,算计646900.5元。

公司辩论以为,公司不存在辞退何英姑的现实,现实是何英姑在学校常常与学校作业人员闹矛盾,所以公司决议把她调到公司其他服务点去,而且何英姑老公其时在现场,但没有阻挠何英姑喝,何英姑是自杀行为,公司无任何差错,不应该补偿。

学校以为,洗厕所药水是正常运用药品,不是违禁品,何英姑作为清洁工清楚洗厕所药水是不能喝的,从证人的询问笔录中能够看出何英姑说过今日便是来死的,阐明何英姑是成心喝洗厕所药水,丢失是受害人成心形成的,学校不承当职责。

法院经审理以为,原、被告之间的争议焦点有:1、公司是否违背劳作合同法解聘何英姑。2、中学供给的洗厕所用的洗厕剂是否系剧毒化学用品。

本院依法剖析、评判如下:关于争议焦点1,原告建议被告公司违背劳作合同法,在何英姑无任何差错情况下解聘何英姑,是形成何英姑走向极点的原因,被告公司辩称公司是要调集作业,而非辞退何英姑。

本院以为,归纳比对黄某、冯某、王某的证言以及原告陈说相关依据,被告公司要调集何英姑作业更为可信,本院采信被告公司建议的该现实。

退一步讲,即使存在被告公司违背劳作合同法解聘何英姑的现实,也与何英姑成心喝洗厕剂自伤身体没有法令上的因果关系。

关于争议焦点2,原告建议被告中学供给的洗厕所用的洗厕剂系剧毒化学用品,属违禁品。本院以为,原告并未供给依据证明涉案洗厕剂属违禁品,且洗厕剂是否契合安全规范也与何英姑成心喝洗厕剂自伤身亡没有法令上的因果关系。

本院以为,依据侵权法相关规则:公民的生命权受法令保护。行为人因差错危害别人民事权益,应当承当侵权职责。行为人危害别人民事权益,不管行为人有无差错,法令规则应当承当侵权职责的,按照其规则。危害是受害人成心形成的,行为人不承当职责。

本案既不属二被告因差错危害何英姑生命、健康,也不属行为人无差错,法令规则应当承当职责的景象,何英姑成心喝洗厕剂自伤致身亡,与二被告的行为无法令上的因果关系。原告建议二被告对何英姑的逝世有差错,应承当补偿职责,无现实和法令依据,本院不予支撑。

按照《中华人民共和国侵权职责法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规则,判定如下:驳回原告的诉讼请求。

案号:(2018)赣1029民初2130号(当事人系化名)

来历:劳作法库

如有任何法令问题,可拨打法令咨询热线:4000 110 148

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